太阳集团城网址9728教職工考勤及請假制度

（試行）

第一條 為展現學院教職工良好師德師風，同時也為維護正常教育教學秩序和嚴格學院勞動紀律，根據國家、學校有關規定，結合學院實際，特制定本制度。

第二條 學院教職工要自覺遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極承擔學校學院教學科研任務，參加學校學院及系部統一安排的政治學習、業務學習等集體活動。

1.學院行政管理人員及實驗人員實行坐班制，按學校上班時間進行考勤。行政管理人員要按時上下班，不遲到、早退、無故缺勤、擅離職守，上班時間不做與工作無關的事情。

2.專任教師實行不坐班制，但要認真完成所承擔的教學科研任務，授課不得缺席、遲到和提前下課，未經批準不得随意調課。專任教師要積極圍繞承擔的教學、科研工作任務和學院的其他工作，科學合理分配時間，加強與學生的溝通和交流。

第三條 學院對教職工的出勤情況進行考核，具體由學院各系部和院辦按各自權限負責。考勤工作要堅持原則，實事求是，不得弄虛作假。

第四條 學院辦公室每月公布一次教職工的考勤情況。教職工考勤情況将作為個人年度考核、黨員民主評議、職務職稱晉升、績效分配、評先評優的重要依據。

第五條 學院實行教職工離開工作崗位請假、離開學校駐地報告制度。教職工非節假日因事因病等需要離開工作崗位，或節假日使用包括個人教學科研項目經費在内的公務經費外出參加會議、調研、出差等的，應當請假。教職工節假日因私事離開學校駐地的，可不需請假，但要在出發前和回校後告知所在系部主任、學院辦公室和分管領導，以便學院根據實際協調有關工作。

第六條 教職工請假必須提前辦理有關手續，妥善協調好所承擔的教學科研任務、經有關領導批準方可離崗。請假以書面請假條為準，否則視同沒有請假。如特殊原因無法提前辦理書面請假的，須先電話請假，并于3天内補辦書面請假手續。本人無法辦理的，可委托他人代辦。

第七條 請假類别

1.公務假：教職工因學院或個人教學科研工作需要外出調研、或參加會議的，應請公務假。其中，外出調研的，要有具體調研内容和詳細行程計劃；外出參加會議的，要有上級邀請函或論文錄用通知等材料，會議的主題要與自身或學院的教學科研方向相關。

2.私事假：教職工因個人私事需要離開工作崗位的，應請私事假。

3.病假：教職工因病不能堅持正常工作，需要治療或休養的，應請病假。教職工請病假須有醫院出具的診斷證明、門診病例等材料，向學院辦公室申請病假，并履行請假手續。急診的教職工，未能及時履行請假手續，應先電話向分管院領導請假，并在3天内補辦請假手續。

4.其他假：婚假、産假、喪假、探親假等其他請假按《廣西大學請假規定》執行。學校批準後，教職工要将請假有關材料存學院辦公室備查。

第八條 批假權限

1.教職工請假不參加系部半天以内的會議或活動的，由系部主任審批，并報學院辦公室備案；因故請假不參加學院半天以内的會議或活動的，由學院行政副院長審批。

2.教職工請假半天以上、1天以内（含1天）的，由學院行政副院長審批；

3.請假2-7天（含7天），經教研部及相關工作分管領導簽署意見後，由學院書記或院長審批。

4.請假8天以上的，經學院主要負責人簽署意見後報人事處審批。

5.學院副職領導請假的，報經正職領導審批同意；學院正職領導請假需通過文件管理系統報校領導審批。

6.因私出國（境）人員事假按學校有關文件辦理，并報學院辦公室備案 。

第九條 教職工請假期滿或提前回崗後，應及時到學院辦公室辦理銷假手續。教職工銷假後，才能辦理有關報帳手續。沒有請假或請假審批材料不齊全的，學院有關人員不得為其有關财務報帳材料（包括教職工個人承擔的教學科研項目經費）簽字或蓋章。

第十條 教職工請假期間的工資待遇按照學校相關政策執行，其中私事假最長為15天、每年累計不能超過30天，超出期限不享受工資、福利待遇。

第十一條 凡屬下列情況的屬擅自離崗，均按照曠工處理，學院将按規定報請學校人事處進行處理：

1.不經請假或請假未獲批準而擅自離崗的；

2.請假期限已滿，不續假或續假未獲批準而逾期不回崗的；

3.未辦理書面請假或超過時限未補辦書面請假手續的。

連續曠工時間超過十五天或一年内累計曠工時間超過三十天的，予以辭退。

第十二條  本辦法由學院辦公室負責解釋，自發布之日起執行。

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2018年10月8日